ແຜນການກະສຽນອາຍຸ

ປະເພດຂອງແຜນການກະສຽນອາຍຸມີຫຍັງແດ່?

ມີຫຼາຍປະເພດຂອງແຜນການກະສຽນອາຍຸທີ່ມີໃຫ້, ແຕ່ລະປະເພດມີຄຸນລັກສະນະ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດສະເພາະ. ປະເພດທີ່ພົບເຫັນຫຼາຍທີ່ສຸດລວມມີ:

1. ແຜນ 401(k): ແຜນນີ້ມັກຈະສະເໜີໂດຍນາຍຈ້າງ ແລະ ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານປະກອບສ່ວນກ່ອນຫັກພາສີເຂົ້າໃນບັນຊີການກະສຽນອາຍຸ. ນາຍຈ້າງອາດຈະຈັບຄູ່ການປະກອບສ່ວນບາງສ່ວນ.

2. ບັນຊີ IRA (Individual Retirement Account): ມີສອງປະເພດຫຼັກຄື ແບບດັ້ງເດີມ ແລະ Roth IRA. ພວກມັນສະເໜີຜົນປະໂຫຍດທາງພາສີທີ່ແຕກຕ່າງກັນ ແລະ ສາມາດເປີດໄດ້ໂດຍບຸກຄົນ.

3. ແຜນຜົນປະໂຫຍດທີ່ກຳນົດໄວ້: ເຊິ່ງມັກຈະເອີ້ນວ່າແຜນບຳນານ, ເຊິ່ງຮັບປະກັນການຈ່າຍເງິນປະຈຳເມື່ອກະສຽນອາຍຸ, ໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນ ແລະ ໄລຍະເວລາການບໍລິການ.

4. ແຜນການປະກອບສ່ວນທີ່ກຳນົດໄວ້: ນາຍຈ້າງປະກອບສ່ວນຈຳນວນທີ່ກຳນົດໄວ້ເຂົ້າໃນບັນຊີຂອງພະນັກງານ, ແຕ່ຜົນຕອບແທນໃນອະນາຄົດແມ່ນຂຶ້ນກັບການລົງທຶນ.

5. ແຜນ SEP IRA ແລະ SIMPLE IRA: ແຜນເຫຼົ່ານີ້ເໝາະສຳລັບເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ຜູ້ປະກອບອາຊີບອິດສະຫຼະ.

ຜົນປະໂຫຍດຂອງການມີແຜນການກະສຽນອາຍຸມີຫຍັງແດ່?

ແຜນການກະສຽນອາຍຸສະເໜີຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງ:

1. ການປະຢັດພາສີ: ຫຼາຍແຜນອະນຸຍາດໃຫ້ປະກອບສ່ວນກ່ອນຫັກພາສີ, ເຊິ່ງສາມາດຫຼຸດຜ່ອນພາສີປະຈຸບັນຂອງທ່ານໄດ້.

2. ການເຕີບໂຕແບບເລື່ອນພາສີ: ເງິນຂອງທ່ານເຕີບໂຕໂດຍບໍ່ຕ້ອງເສຍພາສີຈົນກວ່າທ່ານຈະຖອນມັນອອກ.

3. ການປະກອບສ່ວນຂອງນາຍຈ້າງ: ຫຼາຍແຜນ, ເຊັ່ນ 401(k), ອາດຈະລວມເອົາການປະກອບສ່ວນຂອງນາຍຈ້າງທີ່ຕົກລົງກັນ.

4. ການປົກປ້ອງຈາກເຈົ້າໜີ້: ບາງແຜນການກະສຽນອາຍຸສະເໜີການປົກປ້ອງຈາກເຈົ້າໜີ້.

5. ຄວາມໝັ້ນຄົງທາງການເງິນ: ແຜນການກະສຽນອາຍຸຊ່ວຍຮັບປະກັນວ່າທ່ານມີເງິນທີ່ຈຳເປັນສຳລັບການກະສຽນອາຍຸຂອງທ່ານ.

ທ່ານຄວນເລີ່ມແຜນການກະສຽນອາຍຸເມື່ອໃດ?

ກົດທົ່ວໄປແມ່ນເລີ່ມປະຢັດສຳລັບການກະສຽນອາຍຸໃຫ້ໄວເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ຍິ່ງທ່ານເລີ່ມຕົ້ນໄວເທົ່າໃດ, ຍິ່ງມີເວລາຫຼາຍຂຶ້ນສຳລັບການລົງທຶນຂອງທ່ານທີ່ຈະເຕີບໂຕ. ຖ້າທ່ານເລີ່ມຕົ້ນໃນຊ່ວງຕົ້ນຂອງອາຊີບຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບປະໂຫຍດຈາກດອກເບ້ຍທົບຕົ້ນໃນໄລຍະເວລາຫຼາຍທົດສະວັດ. ແນວໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ, ມັນບໍ່ເຄີຍສາຍເກີນໄປທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ. ແມ່ນແຕ່ການເລີ່ມຕົ້ນປະຢັດໃນຊ່ວງປາຍອາຊີບຂອງທ່ານກໍຍັງສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບທີ່ສຳຄັນຕໍ່ກັບຄວາມໝັ້ນຄົງທາງການເງິນໃນໄລຍະຍາວຂອງທ່ານ.

ວິທີເລືອກແຜນການກະສຽນອາຍຸທີ່ເໝາະສົມທີ່ສຸດສຳລັບທ່ານ

ການເລືອກແຜນການກະສຽນອາຍຸທີ່ເໝາະສົມຂຶ້ນກັບຫຼາຍປັດໄຈ:

1. ສະຖານະການການຈ້າງງານ: ຖ້າທ່ານເປັນພະນັກງານ, ກວດເບິ່ງວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານສະເໜີແຜນ 401(k) ຫຼື ບໍ່. ຖ້າທ່ານເປັນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ, ທ່ານອາດຈະພິຈາລະນາແຜນ SEP IRA ຫຼື Solo 401(k).

2. ຄວາມສາມາດໃນການປະກອບສ່ວນ: ພິຈາລະນາວ່າທ່ານສາມາດປະກອບສ່ວນໄດ້ຫຼາຍປານໃດໃນແຕ່ລະປີ.

3. ຄວາມຕ້ອງການດ້ານພາສີ: ບາງແຜນສະເໜີການຫັກລົບພາສີໃນປະຈຸບັນ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນສະເໜີການຖອນເງິນທີ່ບໍ່ເສຍພາສີໃນອະນາຄົດ.

4. ຄວາມຢືດຢຸ່ນໃນການລົງທຶນ: ບາງແຜນສະເໜີທາງເລືອກການລົງທຶນທີ່ຫຼາກຫຼາຍກວ່າແຜນອື່ນ.

5. ຄ່າທຳນຽມ: ພິຈາລະນາຄ່າທຳ